Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗶𝗷𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗻𝘄𝗼𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗱𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻  Maandagavond 7 april jl. organiseerde het team Schulddienstverlening van de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug een informatiebijeenkomst voor Humanitas en SchuldHulpMaatje. Tijdens de bijeenkomst stond het uitwisselen van kennis centraal, evenals het bespreken van de mogelijkheden voor het optimaliseren van de samenwerking. De avond werd afgetrapt met een presentatie van Humanitas en SchuldHulpMaatje, waarin ze meer vertelden over hun werk en wat zij voor onze inwoners kunnen betekenen. Ondanks dat het twee verschillende organisaties zijn, hebben ze één gemeenschappelijk doel: 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘄𝗼𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗱𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗲𝗻. Een doel dat ook de RSD deelt, en waar wij ons als organisatie dagelijks voor inzetten. Vervolgens nam Elizabeth Meerkerk, teamcoördinator Schulddienstverlening van de RSD, de aanwezigen mee in de recente ontwikkelingen op het gebied van schulddienstverlening en de manier waarop de RSD haar inwoners ondersteunt tijdens een schuldentraject. Afsluitend gingen alle partijen met elkaar in gesprek over manieren om de samenwerking te intensiveren. Ons gezamenlijke doel is duidelijk: inwoners met geldproblemen zo goed mogelijk ondersteunen en helpen, waarbij we elkaars kennis en expertise optimaal benutten!

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁! Als Medewerker Bijzondere Bijstand help je onze inwoners met hun hulpvraag en beoordeel je aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen. Dit doe je aan de hand van beleid. Je spreekt inwoners persoonlijk én telefonisch om hun vragen duidelijk in beeld te krijgen en om extra informatie op te vragen. Verandert de situatie van de inwoner? Dan pas jij de gegevens aan. Samen met je collega’s heb je overleg en benader je elkaar voor hulp. Ook zorg jij voor de betaling van uitkeringen en het verrekenen van inkomsten van inwoners. 👉🏻32-36 uur per week 💰 Een salaris van max € 4.297 (schaal 8) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek) ✅ Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen! Meer informatie of solliciteren? https://lnkd.in/e2Tzw5bR

𝗧𝗿𝗼𝘁𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁: 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗭-𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗶𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 Dagelijks begeleidt het team Inburgering van de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug inwoners bij hun inburgeringstraject. Onlangs slaagde meneer Zenal, woonachtig in Wijk bij Duurstede, als eerste Z-route kandidaat van de RSD met succes voor zijn inburgering. Wij konden dit moment niet onopgemerkt aan ons voorbij laten gaan! Directeur Bernice Ruiter feliciteerde meneer Zenal persoonlijk om deze mijlpaal te vieren. “We zijn erg trots op meneer Zenal. Met veel motivatie heeft hij 800 uur taalles afgerond en 800 uur geparticipeerd bij verschillende organisaties. Dit is een knappe prestatie en een belangrijke stap voor zijn integratie,” aldus Bernice Ruiter. Meneer Zenal kwam in maart 2022 naar Nederland en begon in augustus 2022 met zijn Z-route inburgeringstraject. Z-route staat voor Zelfredzaamheidsroute. Een inburgeringswijze waar de inwoner voornamelijk de Nederlandse taal leert in de praktijk. Het traject wordt afgesloten met een eindgesprek, waar een certificaat wordt uitgereikt. Een nieuwe, maar net zo succesvolle wijze van inburgeren. Meneer Zenal: “Het inburgeren was niet altijd makkelijk en kostte veel tijd, maar ik heb een belangrijke basis gelegd voor mijn toekomst in Nederland. Nu ik klaar ben met mijn inburgeringstraject wil ik graag aan het werk. Het is fijn dat de RSD mij daarbij helpt.”

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁! Als Financieel Medewerker ben je een belangrijk onderdeel van het team Financiën. Samen met één collega ben je verantwoordelijk voor de start van diverse financiële processen. Je weet het verschil tussen lasten en uitgaven enerzijds en baten en inkomsten anderzijds. Je draagt zorg voor de aansluiting van de grootboekrekening met de sub-administratie. Daarnaast fungeer je binnen de organisatie als ‘super user’ voor de financiële applicatie SAP van Pink Roccade.  👉🏻32-36 uur per week 💰 Een salaris van max € 4.297 (schaal 8) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek) ✅ Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen! Meer informatie of solliciteren? https://lnkd.in/eginkdAp

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁! Als Financieel Medewerker ben je een belangrijk onderdeel van het team Financiën. Samen met één collega ben je verantwoordelijk voor de start van diverse financiële processen. Je weet het verschil tussen lasten en uitgaven enerzijds en baten en inkomsten anderzijds. Je draagt zorg voor de aansluiting van de grootboekrekening met de sub-administratie. Daarnaast fungeer je binnen de organisatie als ‘super user’ voor de financiële applicatie SAP van Pink Roccade.  👉🏻32-36 uur per week 💰 Een salaris van max € 4.297 (schaal 8) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek) ✅ Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen! Meer informatie of solliciteren? https://lnkd.in/eginkdAp

𝗘𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗮𝗱𝘀𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗮𝘃𝗼𝗻𝗱 Op woensdag 5 maart jl. vond de jaarlijkse Raadsinformatieavond plaats bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Het was een inspirerende avond met veel waardevolle inzichten! Directeur Bernice Ruiter nam de raadsleden van de vijf gemeenten (Gemeente De Bilt, Gemeente Bunnik, Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Gemeente Wijk bij Duurstede en Gemeente Zeist), waarvoor de RSD de Participatiewet uitvoert, mee in de huidige ontwikkelingen. Daarna volgden twee interactieve sessies van de afdelingen Inburgering en Schulddienstverlening. Team 𝗜𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 lichtte de nieuwe Wet Inburgering toe en legde uit op welke wijze de dienstverlening van de RSD is ingericht. De raadsleden kregen ook de kans om zelf te ervaren hoe het is om inburgeraar te zijn, en kregen Arabische les. Dit gaf hen inzicht in de (taal)overgang waar inburgeraars mee te maken krijgen. Tijdens de sessie van 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 werd een casus besproken, waardoor de aanwezig een kijkje kregen in de dagelijkse werkzaamheden van het team. Ze zagen met welke vraagstukken zij te maken krijgen, en niet onbelangrijk, hoe zij de inwoner een stapje verder helpen richting financiële zelfstandigheid. Dank aan alle aanwezigen!

𝗞𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗯𝘂𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴  In 2024 is de regio Zuid-Oost-Utrecht (ZOU) gestart met het project Innovatietafels. Samen met Biga Groep bv en de ZOU-gemeenten gaat de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug leren en innoveren, één van onze ambities uit de strategische kaders Werk en Inkomen 2024-2027. Via Innovatietafels gaan we leren en innoveren, met als doel onze dienstverlening gericht op toeleiding naar werk beter af te stemmen op de inwoner, drempels en loketten te verminderen en de samenwerking te bevorderen. Deze maand trappen we af met de eerste Innovatietafel, waar we vraagstukken binnen bestaande projecten onder de loep nemen en nieuwe projectideeën aan bod laten komen. De commissie adviseert, met als doel het project verder te brengen. Ook zet de commissie de eerste stappen om tot een afwegingskader te komen. Het afwegingskader werkt ondersteunend om toekomstige beslissingen over uitbreiding, aanpassingen, beëindiging of continuering van projecten en pilots te nemen. Krischan Hagedoorn, bestuurlijk opdrachtgever: "Met elkaar, inwoners en vertegenwoordigers uit de sociale teams van de ZOU-gemeenten zetten we stappen naar dienstverlening die aansluit bij de inwoner, vanuit passende nabijheid en met zo min mogelijk drempels. Dat is een mooi vooruitzicht."

𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁 ‘𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝘁𝗮𝗮𝗹𝗺𝗮𝗮𝘁𝗷𝗲’ 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁! Voor de pilot ‘Digitaal taalmaatje’ is het team Inburgering van de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug een samenwerking aangegaan met Taaly. Tien inburgeraars gaan aan de slag om de Nederlandse taal te leren met behulp van de app. Taaly is een online platform dat taalleerders (mensen die gemotiveerd zijn om Nederlands te leren) koppelt aan Nederlandse taalmaatjes voor taalcoaching op maat. Op donderdag 30 januari jl. vond de kick-off van de pilot plaats, waarbij de deelnemers uitleg kregen over de app. Medewerkers van de RSD en de Taaly-app ondersteunden hen bij deze succesvolle start. Met deze pilot helpen wij inburgeraars hun Nederlandse taalvaardigheid te verbeteren; een mooie stap richting een inclusievere samenleving.

𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 ‘𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿’ Maandag 20 januari jl. was de aftrap van het kennisfestival van het WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht. Het WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht organiseert in 2025 een reeks kennissessies om organisaties te informeren en inspireren over de (on)mogelijkheden van een inclusief personeelsbestand. De eerste kennissessie vond plaats bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug en stond in het teken van aandacht voor taal en digitaal op de werkvloer. Directeur Bernice Ruiter was hierbij aanwezig: “Wat een mooi initiatief dat het WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht het kennisfestival organiseert voor de regio. Mensen die minder (digi)taal vaardig zijn, vinden het lastiger om de arbeidsmarkt te betreden. Deze kennissessie maakt organisaties hiervan bewust en informeert hen over de mogelijkheden om deze afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Goed om te zien dat er zoveel geïnteresseerden naar deze sessie zijn gekomen, waarbij veel kennis en ervaring is uitgewisseld.” Petra Doelen, Aanjager basisvaardigheden werkt, voegt daar nog aan toe: “Werkgevers zien steeds vaker de noodzaak om te investeren in taal om medewerkers te behouden. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is het van groot belang om aandacht te besteden aan de ontwikkeling van je personeel.”

𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁! De komende jaren worden grote stappen gezet op het gebied van digitalisering van werkprocessen, gegevensgebruik en documentaire informatie. Het team Informatiemanagement speelt hierin een belangrijke rol en heeft tot doel de organisatie op een proactieve, efficiënte, transparante en tegen de laagst mogelijk maatschappelijke kosten te faciliteren. Als Informatiespecialist draag je zorg voor bovenstaande door middel van het toepassen van geldende kaders, kwaliteitseisen, controle signalering en bewaking. 👉🏻36 uur per week 💰 Een salaris van max € 4.297,- (schaal 8) bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek) ✅ Individueel Keuzebudget van circa 17,05% o.a. in te zetten voor extra verlof, opleidingen, een fietsplan, of om gewoon uit te laten betalen! Meer informatie of solliciteren? https://lnkd.in/eySmgrVE